Meer diversiteit en inclusie in de zorg
Iedereen wil zich goed voelen. Zowel fysiek, mentaal als sociaal. Als je je minder goed voelt, dan is het vaak een zoektocht om de juiste psychosociale ondersteuning te vinden. Maar wat als je recent naar België kwam en je Nederlands nog onvoldoende is? Of je het gevoel krijgt dat een therapeut jouw leefwereld of jouw denkkader niet helemaal begrijpt? Dan is de stap naar een oplossing nog groter.
In Gent willen we het aanbod groter, divers-sensitiever, toegankelijker en inclusiever maken. Dit doen we samen met mensen met een migratieachtergrond, (toekomstige) professionals en hulpverleners met een buitenlands diploma.
Wat doen we?
Samen met VDAB en Open Netwerk werken we aan 3 doelstellingen:
- Meer wederzijds begrip en inzicht creëren over psychosociaal welzijn: We organiseren gesprekken over verschillende psychosociale thema’s in begrijpelijke taal. De interactie en wederkerigheid tussen mensen met een migratieachtergrond en professionals staat centraal.
- Internationaal talent versterken: We starten een begeleiding met psychologen en maatschappelijk werkers met een buitenlands diploma. Zo krijgen ze meer ervaring via opleiding, stages, werk….
- Toekomstige en huidige professionals inspireren: We gaan kennis delen via vormingen, intervisie... met toekomstige (studenten) en huidige professionals om het bestaande psychosociale aanbod toegankelijker en divers-sensitiever te maken.
De project is gefinancierd door het Sociaal Innovatiefonds van Stad Gent.
1. Meer wederzijds begrip en inzicht creëren over psychosociaal welzijn
Waarom is het belangrijk om divers-sensitief te werken en hoe doe je dat? Gentse hulpverleners en mensen met een migratieachtergrond gaan in gesprek met elkaar over psychosociale thema’s zoals slaap, stress… Zo komt er meer bewustzijn bij professionals en worden ze toegankelijker voor mensen met een migratieachtergrond. Via de gesprekken ontdekken we noden en creëren we een vormingsaanbod of tools. We stimuleren de inzet van taalondersteuning als dat nodig is.
2. Internationaal talent versterken
Internationaal talent en expertise kan sneller ingezet worden in de psychosociale zorg. Hulpverleners met een buitenlands diploma moeten verschillende stappen ondernemen om als hulpverlener te kunnen werken. Erkenning van diploma’s, eerder verworven competenties en een beroepserkenning duren lang en procedures zijn niet altijd voldoende gekend. Zo kan er veel waardevolle kennis en ervaring niet ingezet worden verloren gaan in de hulpverlening. Tijdens dit project onderzoeken we verschillende opties, delen we kennis en ervaring en bouwen we netwerken op. Zo kunnen deze personen sneller ingezet kunnen worden in de praktijk.
3. Toekomstige en huidige professionals inspireren:
Mensen met een migratieachtergrond herkennen zich in de psychosociale zorg en vinden beter de weg naar een gepast aanbod. Mensen met een migratieachtergrond worden gesensibiliseerd over psychosociale zorg vanuit de interactie met professionals. Het wegnemen van een aantal drempels zorgt voor een betere toegang tot de juiste zorg. We delen kennis via vormingen, intervisie... met toekomstige (studenten) en huidige professionals zodat zij divers-sensitievere, toegankelijkere en inclusievere hulpverlening kunnen bieden.
Meewerken aan dit project
Ben jij een psycholoog, therapeut of maatschappelijk werker met een migratieachtergrond? Werk mee aan dit project. Zet jouw ervaringen en expertise in of bied een stageplek aan. Neem contact op via mail.