Vier vormen van Amal in rood, groen, geel en paars

Stage taal en diver­siteit

Introductie

Wil je stage lopen en organisaties helpen bij hun taal- en diversiteitsbeleid? Stel je kandidaat.

Stage taal- en diversiteitsbeleid bij organisaties

Als stagiair ga je aan de slag bij team Organisaties. Bij dit team kunnen Gentse Organisaties terecht voor ondersteuning en advies om een diversiteits- en taalbeleid te ontwikkelen, op maat van hun dienst of organisatie.

Je stagementor is Afsar Un Nesa, Zij is een netwerkcoach voor het participatietraject. Samen met Stad Gent en andere organisaties realiseert ze een sterk & gevarieerd aanbod voor inburgeraars in Gent. Via het participatietraject doen inburgeraars sociale activiteiten in het Nederlands waardoor ze zowel Nederlands oefenen in een informele context als een netwerk uitbouwen. Binnen deze boeiende netwerkingsfunctie leer je hoofdzakelijk sociale partners en organisaties kennen, individueel contact met inburgeraars is minimaal.

Takenpakket

Opvolging en ondersteuning van het participatietraject:

  • Contacteren en inplannen deelnemers en samenwerkingspartners.
  • Gerichte informatie opzoeken en ter beschikking stellen.
  • Ondersteuning bij de administratieve aspecten voor de vrijwilligers voor participatietraject.
  • Verslagen maken .

Praktische en inhoudelijke ondersteuning bij infosessies en vormingen in kader van participatietraject.

Jouw profiel

  • je volgt een opleiding Sociaal Cultureel werk, Gender & Diversiteit, Pedagogische wetenschappen,….
  • Je doet een stage in de periode: januari – juli 2025.
  • Je kent de sociaal-culturele kaart en het vrijetijdsaanbod in Gent of je bent bereid je hierin in te werken.
  • Je kan zowel Engels als Nederlands spreken.
  • Je kan werken met  Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
  • Je hebt ervaring in digitale communicatie, vb. microsoft teams
  • Je bent bereid je in te werken in als netwerker in socioculturele organisaties.
  • Je kan vlot omgaan met mensen uit diverse doelgroepen.
  • Je kunt goed samenwerken en overleggen met zowel interne als externe partners.
  • Je bent empathisch.
  • Je kan zelfstandig én proactief werken maar je bent ook goed in samenwerken.
  • Je kan duidelijk en vlot mondeling en schriftelijk communiceren/rapporteren in het Nederlands.
  • Je werkt klantgericht.
  • Je kan goed organiseren.
  • Je bent mobiel – je kan je gemakkelijk verplaatsen in de stad Gent.
  • Je bent bereid af en toe in de avond te werken om events te organiseren.
  • Je bent bereid om interne vormingen te volgen.

Wat verwachten we van onze stagiair(e)s?

  • dat ze zich kunnen vinden in de visie en missie van onze organisatie
  • gedrevenheid voor onze opdrachten ten aanzien van onze cliënten
  • een open en leergierige houding
  • voldoende zelfstandigheid en flexibiliteit bij de uitvoering van de taken en opdrachten
  • correctheid, stiptheid, betrouwbaarheid, discretie en integriteit
  • dat ze goede teamplayers zijn
  • dat ze onze huisregels naleven

Wat biedt Amal jou als stagiair(e)?

Leerrijke omgeving

  • De diverse aspecten leert kennen van het werken in een organisatie waarbij diversiteit als meerwaarde wordt gezien (uitdragen van onze visie en missie).
  • Kennis zal opdoen over de verschillende doelgroepen en activiteiten van onze organisatie; enerzijds gericht naar mensen met een migratieachtergrond en anderzijds naar diverse diensten en organisaties.
  • Leert werken in een team maar ook gestimuleerd zal worden in jouw zelfsturing en zelfstandigheid.
  • Feedback leert geven en zal krijgen over het eigen functioneren.

Mentor

  • Kwaliteitsvol zal onthaald worden.
  • Een stagementor met ervaring krijgt toegewezen die je zal begeleiden tijdens je stage en je opdrachten en waarbij je terecht kan met al je vragen.

Voordelen

  • Kan werken in een leuke collegiale werksfeer.
  • Je maakt deel uit van een diverse organisatie.

Stel je kandidaat

Procedure

Stuur jouw cv en korte motivatiebrief via e-mail naar stages@amal.gent en afsar.un.nesa@amal.gent voor 31 oktober 2024. Vermeld als onderwerp: stagiair(e) voor afdeling Organisaties & Samenleving.

stages@amal.gent

Diversiteitsclausule

Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.

Kom stage volgen

Stuur je CV en korte motivatiebrief naar stages@amal.gent.